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保教主任述德述職述廉述學報告

時間:2023-05-03 03:04:18 述職述廉述德報告 我要投稿
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保教主任述德述職述廉述學報告

  一、基本概況

保教主任述德述職述廉述學報告

  在要求述職的20xx——20xx年間,我的經(jīng)歷比較特殊。20xx至20xx年任職于xx區(qū)xx第三幼兒園,任職崗位為保教主任,負責教育教學、師訓條線工作。20xx年任職于xx區(qū)xxxx幼兒園,任職崗位為保教主任,負責教育教學、師訓、科研條線工作。不同的地方,同樣的崗位歷練了四個年頭。我仍然喜歡稱自己為一名新手。年齡輕、教齡短,除了準確定位自己和所在的這所年輕幼兒園、園所內(nèi)年輕的老師一同成長之外,謙虛謹慎也是我的態(tài)度之一。

  二、德能勤績廉情況

  德:在政治思想方面,我積極參加學校組織的各項政治學習,認真做好學習記錄,及時內(nèi)化并轉化為實踐應用在工作之中。作為一名學生黨員,我更是嚴格要求自己,積極向優(yōu)秀黨員的標準前行,以黨員的操守和作為輻射周圍的教師。以表率為準則,以為黨員樹立良好的口碑為己任。

  能:身兼幼兒園最重要的幾個條線的負責人,深感責任重大。在任職的幾年間,時刻以幼兒園的發(fā)展、教師的發(fā)展、幼兒的發(fā)展為己任。

  針對幼兒園的發(fā)展:

  1、抓課程實施,提升課程實施質量

  利用課程領導小組,保證課程實施。如每月召開課程小組會議,依托課程小組引領課程建設,解決課程實施中的具體問題。在每月月初一次的會議中具體分析課程實施的現(xiàn)狀,針對本月基礎課程與特色課程實施過程中的問題做具體交流。

  2、細化監(jiān)控,加強監(jiān)控,促進課程實施

  每學期,針對全園各條線、各項目、各班級的文本資料,制定了每月檢查重

  點,通過合理與有效地分配,將園長、分園長、保教主任、教研組長全部納入監(jiān)控執(zhí)行體系,相應地進行課程的監(jiān)控與文本資料的監(jiān)控,做到無一處有漏查,無一處有死角。只有勤于監(jiān)控,才能保證課程實施的規(guī)范性。

  3、優(yōu)化課程內(nèi)容,促進課程實施

  采取多種方式,齊頭并進,促進幼兒園課程實施。如以環(huán)境評比為抓手,優(yōu)

  化課程實施;以集體教學活動為考核,歷練教師課堂執(zhí)行力。

  針對教師的發(fā)展:

  1、分層培養(yǎng)突出教師培養(yǎng)針對性

  通過師徒結對、骨干示范等方式培訓不同層次的家教師。

  2、多元培訓,促進教師多元發(fā)展

  為教師安排講座多次。不同專業(yè)、不同形式的講座豐富與提升了教師的精神和專業(yè)成長。

  3、搭建平臺,優(yōu)化教師課堂執(zhí)行力

  4年多來,一共承擔區(qū)級開放活動三次、片級開放活動三次,為多個青年教師搭建了平臺,促進青年教師的快速成長。

  勤:在做好各項教育教學工作的同時,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。處理好學校工作與個人事務之間的關系。從不因私事耽誤過園方的任何事物。

  績:20xx年度,xx區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  20xx年,入選xx區(qū)教育系統(tǒng)青年干部儲備人才班,并獲論壇之星。

  20xx年,入選區(qū)多元閱讀中心組。

  20xx年度,xx區(qū)第一屆優(yōu)秀幼兒教師。

  20xx年度,入選xx區(qū)教育系統(tǒng)掛職鍛煉班。

  20xx年度,xx區(qū)第二屆保育案例評選一等獎

  廉:能夠立足崗位,嚴于律己,奉公守法。不收受任何饋贈。

  三、存在問題與努力方向。

  作為一名年輕的保教主任,我還需要走的路很長,這條路的開始是學習與思考,過程也是學習與思考。在學習與思考的過程中我不斷在反思我自己的不足。由于業(yè)務熟悉需要過程,很多事情都沒能想在前面,而是按照任務來做。缺乏自己的創(chuàng)新與實踐。又如,由于精力分配的原因,對待老師的監(jiān)控與指導的力度還遠遠不夠。

  從管理的角度,出身教師,負責業(yè)務條線,針對教師業(yè)務專業(yè)能力思考較多,

  應用較多,但就管理的智慧而言,經(jīng)驗不足。完全是遇事談事,沒有系統(tǒng)的思考。除此之外,在社會變革的過程中,當越來越多物質沖擊也沖擊到事業(yè)崗位的過程中,教師的管理出現(xiàn)了較大的難度。除卻制度保障,僅憑目前的績效等涉及金錢的懲罰措施等難以管理教師。(一味的講奉獻已經(jīng)不太適合現(xiàn)在的年輕教師,而好的園所文化不僅僅是使教師把工作當成工作來做,更多的是作為一份事業(yè)來成就自己)因此,管理者的人格魅力此時就更為關鍵,如何觀察并學習管理者的管理情懷(包含教育視野和情操)。

  文至最后,作為一名普通的教師,我時刻銘記自己走出校門時的那句誓言:“平凡的崗位,我愿盡我所能,奉獻黨的教育事業(yè),創(chuàng)造教育中愛的永恒!”作為一名中層管理者,我深刻明白,個人的成功與個人的努力緊密相結合,但是管理者的成功則是和他人的進步分不開,我愿盡心盡力幫助,愿每一位教師都獲得成功!

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