企業(yè)承諾書

時間：2024-07-27 15:16:04 承諾書我要投稿

企業(yè)信用承諾書推薦度：
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有關企業(yè)承諾書4篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用承諾書，承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的企業(yè)承諾書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關企業(yè)承諾書4篇

企業(yè)承諾書篇1

　　20xx年，集團公司黨委開展的“我在企業(yè)有責任”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動，是新時期加強企業(yè)黨的建設的重要舉措。我作為xxxxxx的班子成員，我積極響應組織的號召，把這個主題教育活動融入到日常的管理中，用主題教育活動切實提高員工的責任意識、大局意識，起到了比較好的`效果。而我本人也要從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規(guī)范行為，做好本職工作，以實際行動發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，現(xiàn)做如下承諾，請各級領導和員工給予監(jiān)督：

　　一、帶頭學習，建立學習型組織。

　　現(xiàn)今社會是知識型社會，沒有知識或知識更新不及時都將面臨淘汰。作為xxxxxx的帶頭人，我將認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新的管理知識，新技能，加強項目管理等業(yè)務知識學習，切實提高自身的工作能力和水平。我將帶領全體員工建立定期學習制度，集中學習和自學相結合，加大培訓投入，為員工購置圖書、光盤等各種培訓資料，確實將xxxxxx建立成一個學習型組織。

　　二、愛崗敬業(yè)，全面提高業(yè)務水平。

　　1、以高度的事業(yè)心和責任感不斷加強業(yè)務能力的學習和積累，抓好項管部全面工作。2、在施工過程中要注重科學管理和技術創(chuàng)新，積極推行各項新工藝和現(xiàn)代管理手段和方法。3、在現(xiàn)場管理中要做到文明施工、厲行節(jié)約，積極開展“雙增雙節(jié)”活動，達到工地標準化作業(yè)，保證施工環(huán)境良好。4、嚴格按照施工程序施工，均衡組織人力、物力、設備，隨時掌握工程進度、質量狀況，把好各工序之間的質量安全關。5、充分調動項目全體人員的積極性，努力提高經(jīng)濟效益。

　　三、以“一家人”理念團結職工、維護職工合法權益。我繼續(xù)以“一家人”為理念，團結職工，維護職工的合法權益，確�！都w合同》有效落實。

　　1、確保職工“三險一金”及時足額上交。

　　2、確保職工工資和各項福利的及時發(fā)放。

　　3、做好企務公開，尊重職工知情權。

　　4、按集團公司十字建家標準做好建家建線工作，改善職工工作生活環(huán)境，提高職工生產(chǎn)積極性。

　　四、科學發(fā)展，創(chuàng)譽增效，實現(xiàn)項管部發(fā)展目標。人才是企業(yè)發(fā)展的根基，要讓真正德才兼?zhèn)涞挠欣硐�、有能力、有才華的優(yōu)秀人才走上重要崗位，鼓勵和支持、幫助他們充分發(fā)揮聰明才智，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻，推動xxxxxx做大、做強、做好、做精。

　　以高度的事業(yè)心和責任感帶領項目部全體員工認真踐行“誠信創(chuàng)新永恒、精品人品同在”的企業(yè)價值觀，以干好在建促承攬，實實處處為企業(yè)發(fā)展著想，在業(yè)主中樹立良好的企業(yè)形象，努力實現(xiàn)云南水利水電市場的大發(fā)展。以上承諾，請上級黨組織及項目部全體員工給予監(jiān)督。

企業(yè)承諾書篇2

　　[案情簡述]

　　付某是去年由外地到上海找工作的大學生，經(jīng)歷過艱苦的求職后，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，付某碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下：

　　本人被××公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權利，不作異議。

　　承諾人：×××

　　××年×月×日

　　付某怕自己的正當權益收到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。付某為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個為日后帶來麻煩的承諾書。在實際工作當中，付某碰到了如下的情況：

　　1、在勞動合同中關于勞動時間的條款規(guī)定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。

　　實際的日工作時間是一周六天制，每天8小時。6*8=48小時。

　　2、勞動合同中關于社會保險的規(guī)定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、住房公積金以及參加其他有關社會保險。

　　但在實際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。

　　[法理評析]

　　付某簽下的承諾書屬于勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨便增加勞動者的權利，減少用人單位的義務，而使勞動合同的部分條款無效，只能說在違反了勞動法律規(guī)定的情形下的承諾書是無效的。

　　《勞動法》和《上海市勞動合同條例》都有規(guī)定：“下列勞動合同無效：

　　1、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；

　　2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效�！边@里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。

　　從付某的情況看，付某在與單位簽訂勞動合同過程中，如果付某不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書。付某問單位不簽行不行，單位說不行，違反了訂立勞動合同應當遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

　　除了違背訂立勞動合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動法》關于日工作時間和周工作時間的規(guī)定�！秳趧臃ā返�36條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度�！备赌车膯挝粚嵭忻恐芄ぷ�48小時的工作時間，明顯違反了法律規(guī)定。但也有例外，《勞動法》第39條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作休息本法�！备赌车膯挝皇且患覐V告公司，不存在特殊生產(chǎn)特點，所以不在這個例外當

　　中。

　　至于社會保險，是《勞動法》明文規(guī)定企業(yè)必須承擔的'義務，早已成為社會企業(yè)默認的行為準則，如果還在這上面做手腳，不僅是對員工個人的權利造成了損害，對整個社會也造成了負面的影響，而根據(jù)《勞動法》第100條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”上海市出臺了很多加強社會保險費征繳工作的規(guī)定，并都設了相應的處罰數(shù)目。所以付某的單位不繳付社會保險費是違反法律、法規(guī)的行為。

　　總結以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款，但不影響勞動合同的其他條款的有效性，而且由無效條款給勞動者帶來的損害，由用人單位承擔。《勞動法》第97條規(guī)定：“用于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任�！薄渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第54條規(guī)定：“由于勞動合同一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任�！�

企業(yè)承諾書篇3

　　xxxxxxxx有限公司注冊資本為xx萬元，其中：股東xx以貨幣方式認繳注冊資本xx萬元，股東xx以貨幣方式認繳注冊資本xx萬元，股東xx以貨幣方式認繳注冊資本xx萬元。

　　現(xiàn)申請實收資本零首付設立登記，全體股東承諾如下：在公司實收資本到位前，股東以認繳出資額為限承擔公司的法律責任;公司成立3個月內實收資本未到位20%前，不得對外投資設立企業(yè)或開設分支機構;3個月內公司實收資本到位20%后，在5個工作日以內持《驗資報告》向公司登記機關申請變更登記，換發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，如在滿3個月實收資本仍不能到位20%，公司停止一切經(jīng)營活動，依法進入清算程序，并在5個工作日內到公司登記機關辦理清算小組備案，公司清算終止后，依法辦理注銷登記。