員工個人承諾書4篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到承諾書，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。還是對承諾書一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的員工個人承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。

員工個人承諾書 篇1

　　根據(jù)公司文件和會議精神，我作為公司 χχ 礦山的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司 χχ 礦山的工作負(fù)全面責(zé)任，本人對 xxx 年的工作鄭重承諾如下：

　　1 、嚴(yán)格履行上級和公司下達(dá)的各項文件，為公司、為部門、為員工的安全負(fù)責(zé)，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。

　　2 、在全年一定完成公司下達(dá)的月任務(wù)和年終計劃，爭取做到第一，在確保安全情況下不浪費任何時間，努力調(diào)節(jié)好工程隊的各項工作，為公司創(chuàng)造更大的財富。

　　3 、我會以最大的努力處理好外界關(guān)系，把公司所有事物當(dāng)自己對待，不給公司造成任何麻煩。積極配合好公司所有部門和同事，把所有工作搞在最前頭。

　　4 、我會不斷的努力學(xué)習(xí)對礦山有關(guān)的知識，一定對工程隊的各項工作進度和所有人員的心態(tài)做到心中有數(shù)。

　　5 、在以后的'工作中我會嚴(yán)格的要求自己，為所有同事和員工起一個帶頭作用，積極努力的完成各項工作。

　　6 、在以后工作中支持公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作不當(dāng)?shù)牡胤教岢雠�評和建議，虛心的學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點，及時改正自己的缺點。

　　本承諾需公司領(lǐng)導(dǎo)和同事共同監(jiān)督，如果以上幾點在全年我沒做好或沒有做到，我自愿請求公司領(lǐng)導(dǎo)撤銷我的一切職務(wù)，調(diào)離本工作崗位。如在安全生產(chǎn)工作當(dāng)中出現(xiàn)重大的責(zé)任性事故，我自動辭職。

員工個人承諾書 篇2

　　員工在宿舍住宿期間的人身安全和財務(wù)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：

　　一、在住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。遵守公司的各項規(guī)章制度，服從宿舍的`管理。

　　二、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向公司有關(guān)部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　三、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。

　　四、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內(nèi)焚燒雜物、不在宿舍內(nèi)做飯等。

　　五、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時通知宿舍管理員聯(lián)絡(luò)工程人員維修，嚴(yán)禁私自維修。

　　六、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

　　七、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外及時報警并報告公司管理干部。

　　八、本人及舍友出現(xiàn)病痛，及時治療，報警搶救，如發(fā)生意外重疾或病故，不由公司承擔(dān)責(zé)任。

　　九、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。

　　承諾人(員工本人簽名)：XXX

　　身份證號碼：XXXXXXX

　　簽訂日期：20xx年XX月XX日

員工個人承諾書 篇3

　　本人作為 車間主任，自愿接受分公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

　　1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

　　2、自愿接受公司、分公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。

員工個人承諾書 篇4

　　在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

　　一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

　　(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;

　　(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;

　　(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標(biāo)并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月，團隊業(yè)績目標(biāo) 萬/每月;

　　(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;

　　(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;

　　(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;

　　(七)關(guān)注團隊成員的'動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;

　　(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　(十)團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建;

　　(十一)負(fù)責(zé)本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、考核及異動處理辦法

　　(一)晉升:達(dá)成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團隊季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別;

　　(a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動合同關(guān)系;

　　(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;

　　(三)解除勞動合同：

　　員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰;

　　(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;

　　(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;

　　(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

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