銷售培訓(xùn)的計(jì)劃性和目的性

好的培訓(xùn)要講究計(jì)劃性、目的性，要講求“三思而后訓(xùn)”，即通過培訓(xùn)，要達(dá)到一種什么樣的目標(biāo)與效果，決不能讓投入的培訓(xùn)費(fèi)用“打水漂”，既浪費(fèi)了資源，卻起不到效果。　企業(yè)在培訓(xùn)之前，要先了解培訓(xùn)對象的構(gòu)成情況，通過受訓(xùn)者工作崗位、知識結(jié)構(gòu)、從事行業(yè)、從業(yè)背景、閱歷、興趣愛好等的摸排，要分門別類地進(jìn)行培訓(xùn)�！　　�實(shí)戰(zhàn)案例：

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