工牌管理制度范本

　　在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的工牌管理制度范本，希望能夠幫助到大家。

　　工牌管理制度1

　　1、發(fā)放范圍：

　　在酒店任職的正式員工、試用期人員和實(shí)習(xí)生。

　　2、類(lèi)別和牌面標(biāo)志：

　�。�1） 酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌，上邊標(biāo)注“山東金馬大廈”，下邊標(biāo)注部門(mén)名稱(chēng)及工牌號(hào)。

　�。�2） 實(shí)習(xí)生佩戴“實(shí)習(xí)”名牌，名牌標(biāo)明中文姓名、部門(mén)及一寸免冠照片。

　　3、工牌佩戴注意事項(xiàng)：

　�。�1） 員工在工作崗位上必須將工牌端正的`佩戴于左上胸。

　�。�2） 凡不佩戴工牌將處以罰款，并填寫(xiě)《處罰單》，給予警告，并處以罰款。

　�。�3） 正常磨損不能使用的工牌，更換時(shí)不收費(fèi)。

　�。�4） 凡屬丟失不能使用的工牌，更換時(shí)不收費(fèi)。

　�。�5） 凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者，不能交回者及離店1個(gè)月以上交回工牌須交納工本費(fèi)。

　　4、發(fā)放程序：

　　新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后，由人力資源部主管對(duì)工牌號(hào)及員工情況登記后，將工牌發(fā)放給員工。

　　工牌管理制度2

　　工牌是公司對(duì)員工身份的確認(rèn)，本資料是一份公司工牌管理規(guī)定，旨在規(guī)范公司員工的行為，展示員工的精神面貌。

　　一、目的：

　　規(guī)范公司員工的行為，展示員工的精神面貌。

　　二、適用范圍：

　　全公司

　　三、工牌的分類(lèi)及佩戴人員

　　1、黑色金屬工牌：經(jīng)營(yíng)部門(mén)管理層佩戴。

　　2、銀白色金屬工牌：經(jīng)營(yíng)部門(mén)柜臺(tái)營(yíng)業(yè)員佩戴。

　　3、掛繩豎版工牌：接送貨員、司機(jī)、職能部門(mén)、運(yùn)作部門(mén)佩戴。

　　四、工牌內(nèi)頁(yè)打印標(biāo)準(zhǔn)

　　1、鐵制工牌：尺寸：55*99mm，材料：300G銅版紙紙激光打印。

　　2、掛繩豎版工牌：照片使用彩色白底電子版2寸相片，所有字體與字號(hào)按照AI文件要求填充，經(jīng)營(yíng)及運(yùn)作部門(mén)使用標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)名稱(chēng)，職能部門(mén)使用小組名稱(chēng)。

　　五、工牌佩戴方式

　　1、金屬的工牌佩戴于上衣左方。

　　2、掛式的工牌豎掛于脖子上，夾于手臂口袋或上衣左口袋。

　　3、所有工牌正面必須外露，不得遮擋。

　　六、佩戴工牌

　　1、所有公司人員（除總裁、副總裁）進(jìn)出公司門(mén)口及上班期間必須佩戴工牌。

　　2、招商、招聘、拜訪(fǎng)客戶(hù)必須佩戴工牌。

　　3、員工在裝卸貨時(shí)可不用佩戴工牌。

　　七、入職、離職、異動(dòng)工牌的管理

　　1、所有工牌外殼均由部門(mén)負(fù)責(zé)人每月月初起草后勤系統(tǒng)——每月辦公用品工作流申請(qǐng)備用，部門(mén)經(jīng)理在新員工入職后的3個(gè)工作日內(nèi)負(fù)責(zé)新到員工工牌內(nèi)頁(yè)印制，產(chǎn)生的費(fèi)用起草費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)——日常辦公費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，單張工牌內(nèi)頁(yè)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)不得超過(guò)5元。

　　2、總部職能部門(mén)由各個(gè)部門(mén)（總監(jiān)及總監(jiān)以上為單位部門(mén)）指定人員負(fù)責(zé)申請(qǐng)工牌外殼備用和發(fā)放，工牌內(nèi)頁(yè)由部門(mén)經(jīng)理起草工牌制作工作流，制作周期為7個(gè)工作日。

　　3、工牌外殼申請(qǐng)備用數(shù)量不得超過(guò)部門(mén)人員數(shù)量的2倍。

　　4、公司員工異動(dòng)時(shí)，異動(dòng)人員的'鐵制工牌外殼必須留在原部門(mén)，如果異動(dòng)后發(fā)現(xiàn)還佩戴原有工牌，將上報(bào)原部門(mén)負(fù)責(zé)人行政差錯(cuò)一次，負(fù)激勵(lì)20元/次。

　　5、員工在離職時(shí)必須上交工牌，由部門(mén)負(fù)責(zé)人回收，如丟失或未回收的人員，由部門(mén)負(fù)責(zé)人上報(bào)行政差錯(cuò)一次，離職后在工資扣取50元，否則上報(bào)部門(mén)經(jīng)理行政差錯(cuò)一次，負(fù)激勵(lì)20元/次。

　　八、關(guān)于員工佩戴工牌的管理和監(jiān)督

　　1、公司員工佩戴工牌的管理、監(jiān)督、處罰工作由各辦公室負(fù)責(zé)，各辦公室須定期做例行檢查和通告。

　　2、公司員工進(jìn)出大門(mén)必須佩戴工牌，由保安負(fù)責(zé)檢查，對(duì)未佩戴工牌人員，保安人員有權(quán)阻止其進(jìn)入公司內(nèi)。

　　3、公司員工必須愛(ài)護(hù)公司的工牌，不能在工牌上隨意安置、粘貼其它裝飾物品，內(nèi)頁(yè)不得手寫(xiě)、圖畫(huà)，平時(shí)須妥善保管，如有損壞、丟失或污濁需在3個(gè)工作日內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人辦理補(bǔ)充和更換手續(xù)，更換時(shí)須以舊換新。

　　4、對(duì)上班期間未佩戴工牌、隨意挪用他人工牌等行為，由辦公室和保安進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)后上報(bào)行政差錯(cuò)一次，負(fù)激勵(lì)20元/次，并向全公司通報(bào)批評(píng)。

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