網絡招聘模式可行性研究

信息時代,互聯(lián)網得到迅速發(fā)展,網上招聘作為網絡技術在人力資源管理中應用最快的領域,與傳統(tǒng)招聘渠道相比有明顯的優(yōu)勢.隨著我國就業(yè)壓力的增大,企業(yè)如何在人力資源招聘中節(jié)省成本,人力發(fā)展網絡招聘對于擴大就業(yè),促進企業(yè)發(fā)展

作 者： 陳健   作者單位： 貴州大學科技學院06級計算機科學與技術(二)班,貴州,貴陽,550025  刊 名： 魅力中國  英文刊名： CHARMING CHINA  年，卷(期)： 2009 ""(34)  分類號： G42 TP3  關鍵詞： 網絡招聘   招聘渠道   技術環(huán)節(jié)  

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