職場“剩男剩女”找工作 屢試屢敗灰心變宅男(2)

　　面對2010年應屆生的求職，小茜一開始倍感壓力，但是后來她也認識到了機遇。她發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)不到秋季不會啟動招聘，新的招聘機會是應屆生帶來的。她發(fā)現(xiàn)今年企業(yè)招聘數(shù)量有了明顯的提升，積累了一年的揾工經(jīng)驗，小茜不像應屆生一樣只去校園宣講會、校園招聘會了，還會去勞動力市場的招聘會。上月中旬，她如愿以償獲得了某英語培訓機構少兒英語部課程顧問的職位。

　　用人單位毀約慘變“剩男”

　　阿銘

　　揾工小檔案

　　畢業(yè)院校：某二類本科計算機專業(yè)

　　應聘過的崗位：網(wǎng)絡公司、外貿(mào)公司報關員、保險銷售等

　　目前崗位：仍在求職中

　　阿銘是班上最早簽“三方協(xié)議”的學生，可是最后用人單位退訂，沒有同阿銘簽勞動合同，使他錯過了求職高峰，成為職場“剩男”。在這一年多，阿銘找過多個工作，都未能滿意。依靠父母養(yǎng)活使他心有慚愧，而屢次遭拒使他不愿意出門，一度與社會脫節(jié)。后來在表弟的激將和開導下，重新建立自信，開始了同應屆生競爭找工作之路。

　　最早簽約反而成為“剩男”

　　阿銘在班上屬于表現(xiàn)最好的學生，也是最早找到東家的學生。早在去年10月，阿銘就找到了一家網(wǎng)絡公司的一個職位，月薪2500元。對于二本學校來說，這個薪酬水平足以讓班上大多數(shù)同學羨慕，阿銘也比較知足，就停止了揾工，與那家網(wǎng)絡公司簽了“三方協(xié)議”，開始去公司實習。讓他意想不到的是那家網(wǎng)絡公司最后居然悔約了，給了阿銘一個月的薪水作為悔約的補償。當時已經(jīng)到了6月，很多公司的招聘已經(jīng)停止，阿銘感覺畢業(yè)生求職者很弱勢�！盀槭裁磳W生悔約就要遭受拿不到新三方協(xié)議的懲罰，而企業(yè)就沒有任何后果要承擔呢?”

　　屢試屢敗灰心變“宅男”

　　結束了網(wǎng)絡公司的實習和試用，阿銘上學打工的私房錢所剩無幾，開始硬著頭皮向爸媽要錢付房租和買飯吃。想到自己當起了“啃老族”，阿銘感到非常愧疚。6月以后，工作機會越來越少，此后揾工都沒到談薪酬這一步就被淘汰了，阿銘開始對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。國慶以后，用人單位開始針對應屆畢業(yè)生展開招聘，阿銘感到跳槽者和應屆生兩面夾擊，他壓力很大，心態(tài)開始出現(xiàn)問題，不愿意見人，不愿意出門，無以排遣就打游戲，越打游戲越有負罪感。

　　直到有一天表弟看不慣，故意用狠話刺激他：“我沒有你讀書多，但是我起薪都比你高。如果三個月都沒找到工作，只能說你沒好好找，沒用心找!什么都不要怪，不要怪金融危機，不要怪公司悔約!只能怪你沒能力，不能吃苦!”聽了表弟的話字字錐心，阿銘沒有什么好反駁，一夜沒睡作反思，把網(wǎng)游刪了，一遍又一遍地看電影《肖申克的救贖》。

　　重新振作再踏求職路

　　最近，阿銘在央視新聞頻道看到一則報道，27歲的丹尼爾畢業(yè)于著名的南加州大學經(jīng)濟學專業(yè)，走遍了美國50個州，遭受過 2000多次被拒絕，最后找到了一份酒窖管理員的工作。

　　丹尼爾的例子讓阿銘認識到揾工不要怕被拒絕，而且要勇于面對自己的弱點。于是，他開始穿梭于各大學校的應屆生招聘會，在面對HR時，他也不忌諱地講出自己不是應屆生，敢于和HR分享自己這幾個月求職和待業(yè)的心路歷程�，F(xiàn)在他已經(jīng)有幾個求職進入了面試階段，他相信職場“剩男”有更強的韌性，這一點是相對應屆生的優(yōu)勢。

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