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中秋國慶節(jié)加班費怎么計算

時間:2024-09-20 08:23:24 學人智庫 我要投稿
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中秋國慶節(jié)加班費怎么計算

  2016中秋國慶節(jié)加班費怎么計算

中秋國慶節(jié)加班費怎么計算

 

  2016年中秋節(jié)有沒有放假?今年中秋節(jié)放假三天。那國慶節(jié)又是怎么放假?國慶節(jié)從10月1日至7日,放假七天。在中秋節(jié)和國慶節(jié)加班,那么應該怎么計算加班費?

 

  2016中秋節(jié)與國慶節(jié)放假

  2016年中秋節(jié)放假安排:9月15日至17日放假調休,共3天。9月18日(星期日)上班。

  2016年國慶節(jié)放假安排:10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  中秋節(jié)高速不免費,國慶節(jié)高速免費

  高速免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日,以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。免費時段從節(jié)假日第一天00∶00開始,節(jié)假日最后一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準,高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

 

  2016年中秋國慶加班工資

  中秋節(jié)加班工資怎么算?9月15日中秋節(jié)當天加班,單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。9月16日和17日算休息日,如不調休,按照不低于日或小時工資的200%支付加班工資。

  中秋節(jié)加班計算公式:

  ■法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

  ■休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)

  ■每小時加班工資=日加班工資÷8

  21.75天為平均每月計薪天數(shù)。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計算出的基數(shù)低于本市最低工資標準的,按本市最低工資標準計算。

 

  2016年國慶節(jié)加班工資

  按照規(guī)定,國慶節(jié):10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,后四天是雙休日調休。因此,勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

 

  國慶節(jié)加班計算公式:

  ■法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

  ■休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)

  ■每小時加班工資=日加班工資÷8

  省勞動保障維權中心提醒,加班費的計算基數(shù)應不低于新調整后的最低工資標準。

  如果勞動者被拖欠加班費,可通過三種途徑維權:

  一是向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報,或撥打人力資源社會保險咨詢電話12333進行投訴;

  二是因支付加班工資引發(fā)爭議的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班費及補償?shù)?

  三是就近到維權中心設立的“勞動保障維權服務站”進行法律咨詢和尋求幫助。

  另外,勞動者也要提高法律意識,在外出打工或維權過程中,要注意收集勞動合同、考勤表、加班工作記錄、工資條等相關有利證據(jù)。

 

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