物業(yè)主任個(gè)人求職簡(jiǎn)歷下載

　　寫(xiě)一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分，下面我們來(lái)看一些小技巧，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷   姓　　名： *** 國(guó)籍： 中國(guó) 目前所在地： 海珠區(qū) 民族： 漢族 戶口所在地： 江西 身材： 172 cm　58 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 31 培訓(xùn)認(rèn)證：   誠(chéng)信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應(yīng)聘職位：   工作年限： 8 職稱： 無(wú)職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2009-07 ～ 2010-12廣州市金屹物業(yè)管理有限公司 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心 擔(dān)任職務(wù)： 物業(yè)主任  工作描述： 主要負(fù)責(zé)金幗大廈（市婦聯(lián)）物業(yè)管理工作。  離職原因：     公司名稱： 起止年月：2004-07 ～ 2009-07中山大學(xué)附屬中學(xué) 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 生活老師主管  工作描述： 主要負(fù)責(zé)生活老師和住宿生管理。  離職原因：     公司名稱： 起止年月：2003-07 ～ 2004-07廣州市北京路華美城 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 物業(yè)管理員  工作描述： 主要是負(fù)責(zé)管理商鋪。  離職原因：     公司名稱： 起止年月：2003-01 ～ 2003-07佛山市技工學(xué)校 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 宿舍管理  工作描述： 主要負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍工作。  離職原因：   志愿者經(jīng)歷：     　教育背景 畢業(yè)院校： 中山大學(xué) 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2007-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二： 物業(yè)管理 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 2004-01   廣州市正大工商 辦公電腦培訓(xùn) `   2004-07 2007-07 中山大學(xué) 行政管理 本科畢業(yè)   2010-07   廣州市物業(yè)管理培訓(xùn) 物業(yè)管理 經(jīng)理證     　語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 其他　一般     國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般   　工作能力及其他專長(zhǎng)   感謝您的駐足!本人具有7年宿舍管理經(jīng)驗(yàn),有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，能視學(xué)生的各種心理對(duì)學(xué)生進(jìn)行人性化管理，能依據(jù)現(xiàn)有的不良狀況制訂相關(guān)的管理?xiàng)l例，略懂簡(jiǎn)單的電力維修，有獨(dú)立處理所管轄區(qū)的一些突發(fā)事件，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從上司對(duì)工作的合理安排，具一定領(lǐng)導(dǎo)能力！

    　詳細(xì)個(gè)人自傳   自我評(píng)價(jià)：

活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有創(chuàng)意、勇于迎接新挑戰(zhàn)。希望在物業(yè)管理上挑戰(zhàn)自己。

月薪要求：3000元左右

可到職日期：3天   　個(gè)人聯(lián)系方式

　　1. 使用"從事事件=結(jié)果"這種格式

　　內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。

　　仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果， 比如："組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約￥550000。"

　　2. 讓簡(jiǎn)歷醒目

　　簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

　　用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。

　　3. 盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

　　雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

　　4. 為你的簡(jiǎn)歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

　　5. 寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　6. 強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

　　7. 力求精確

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。

　　8. 使用有影響力的詞匯

　　使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

　　9. 用詞要注意

　　在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

　　10. 不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好

　　現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

　　11. 最后測(cè)試

　　記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?

　　12.盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。

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