新人面試做好三個“第一”

　　求職，先明確自己的求職目標，對所求公司、職位都有所了解。其實這樣也是一種求職技巧。更多求職技巧，求職經驗分享盡在中國人才網求職指南欄目。

　　對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?都是他們所要面臨的問題。某知名合資企業(yè)人力資源部曹經理總結的三個“第一”倒是實戰(zhàn)的角度對大家做了提醒。

　　第一句話：面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質?你們要招什么人員?等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，面試大打折扣。

　　第一動作：一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢?

　　第一印象： 面試過程中，第一印象往往最直接的表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

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