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成熟女人的職場升級奧秘(4)
“勇敢發(fā)聲”勝過噤若寒蟬
“事實(shí)上當(dāng)你在會議上顫抖著聲音闡述你的新模型的時候,會議室里的那一片死寂代表的并不是不屑,而是震驚。因?yàn)殚L江后浪推前浪,我們這些前浪害怕死在沙灘上。所以我們當(dāng)然不能讓你發(fā)現(xiàn)我們被推倒了。 ”
既然少女式的舉止對成熟女性毫無益處,為何還有很多職業(yè)女性會停滯在少女姿態(tài)呢?弗蘭克爾博士認(rèn)為原因還在于我們的社會教育。
“我們接受的教育告訴我們,像女孩那樣行動并非壞事,似乎還能從中受益。人們以不同于男孩的方式養(yǎng)育女孩,不期望她們獨(dú)立謀生或照顧自己。因?yàn)楹ε聞e人譴責(zé)我們咄咄逼人或愛出風(fēng)頭,女性常常不愿說一些應(yīng)該說的話。有多少次你保留自己的意見,結(jié)果只是讓一名男性同事說出了你想到的事情并且贏得掌聲? ”
并不是每次發(fā)言都能獲得掌聲,但勇于發(fā)聲、展示自我,卻是獲得他人認(rèn)可的重要途徑。如這位女上司在信中所說,如果女下屬因?yàn)檫@“一片死寂”而選擇以后在會議中沉默甚至回避,那她的才華也很可能被湮滅。
勇敢發(fā)聲還包括在各種場合,發(fā)表經(jīng)過考慮的不同意見。當(dāng)然,表達(dá)不同意見時不要讓人感到不快也是一門藝術(shù)。比如你可以先承認(rèn)對方說的話,然后提出自己的觀點(diǎn),這叫“先跟后帶”。你可以這樣說:“如果我沒有理解錯,你是這么想的……我提議也考慮一下這種方式……!贝送鉃榱瞬唤o人留下咄咄逼人的印象,可以在表達(dá)自己的觀點(diǎn)之后,加上一句詢問的話,例如“這就是我對此事的看法。我很希望知道其他人是怎么想的”。
勇敢發(fā)聲的另一重要方面,是勇于提出要求。弗蘭克爾博士在咨詢中發(fā)現(xiàn),“美國女性平均比同一層次的男性少掙28%,非裔或拉美裔女性的收入甚至比這還要少。盡管這種差異一部分來自于社會歧視,但是,另一部分原因也在于,被剝奪了平等權(quán)利的群體沒有勇氣去大膽要求。女性得硬著頭皮、鼓足勇氣才敢要求加薪。難道她們沒有被教過,會哭的孩子有奶吃嗎? ”
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