導(dǎo)致扣分的7種面試行為

　　也許大家認為以下七種行為并沒有什么不妥，其實，在面試環(huán)節(jié)中，這是影響面試分?jǐn)?shù)和結(jié)果，所以我們要高度重視這些行為表現(xiàn)。

　　1. 肢體語言過多。

　　2. 坐姿不妥。

　　3、說話過于夸張。給人華而不實的感覺。

　　4、面試遲到。

　　5、盛氣凌人，太自負。

　　6、回答問題語言邏輯性差。

　　7、反應(yīng)慢，思維遲鈍。

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